Salaires Directeur/directrice des services de soins infirmiers - services médicaux en Alberta
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « directeur/directrice des services de soins infirmiers - services médicaux » dans l’emplacement : Alberta. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Alberta | 37,00 | 54,95 | 75,00 | |
| Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River | 37,00 | 54,95 | 75,00 | |
| Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House | 36,93 | 55,68 | 74,25 | |
| Région de Calgary | 35,24 | 55,36 | 75,20 | |
| Région de Camrose–Drumheller | 37,00 | 54,95 | 75,00 | |
| Région d'Edmonton | 41,21 | 56,00 | 79,69 | |
| Région de Lethbridge–Medicine Hat | 39,03 | 56,85 | 76,27 | |
| Région de Red Deer | 36,56 | 55,10 | 73,00 | |
| Région de Wood Buffalo–Cold Lake | 38,51 | 55,98 | 76,15 | |
| Canada | 35,00 | 55,29 | 79,33 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 30010), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 95,4 %
- Alberta : 83,8 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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