Salaires Représentant/représentante de manufacture - commerce de gros (non technique) au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « représentant/représentante de manufacture - commerce de gros (non technique) » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 20,00 | 31,45 | 54,81 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 22,93 | 29,09 | 40,71 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 22,58 | 29,07 | 41,28 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 22,05 | 31,95 | 50,69 | |
| Région du Centre-du-Québec | 23,38 | 30,66 | 51,44 | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 21,60 | 30,15 | 45,67 | |
| Région de la Côte-Nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Estrie | 20,00 | 31,45 | 54,81 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Lanaudière | 22,34 | 30,65 | 49,64 | |
| Région des Laurentides | 17,00 | 31,25 | 57,69 | |
| Région de Laval | 20,59 | 30,14 | 46,03 | |
| Région de la Mauricie | 19,00 | 30,00 | 54,95 | |
| Région de Montréal | 20,00 | 31,45 | 54,81 | |
| Région de la Montérégie | 20,19 | 31,25 | 61,54 | |
| Région du Nord-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Outaouais | 20,00 | 31,45 | 54,81 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | 18,03 | 30,00 | 46,63 | |
| Canada | 19,23 | 31,50 | 56,23 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 64101), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 88,9 %
- Québec : 91,4 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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