Salaires Commis à la saisie de données au Nouveau-Brunswick
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « commis à la saisie de données » dans l’emplacement : Nouveau-Brunswick. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Nouveau-Brunswick | 17,75 | 20,19 | 28,21 | |
| Région de Campbellton–Miramichi | 17,55 | 23,90 | 31,18 | |
| Région d'Edmundston–Woodstock | 18,11 | 22,99 | 27,28 | |
| Région de Fredericton–Oromocto | 18,16 | 23,08 | 27,48 | |
| Région de Moncton–Richibucto | 16,50 | 20,50 | 33,00 | |
| Région de Saint John–St. Stephen | 19,38 | 20,19 | 26,00 | |
| Canada | 17,00 | 23,50 | 32,60 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 14111), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 77 %
- Nouveau-Brunswick : 79,8 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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