Perspectives d’emploi Concepteur/conceptrice de niveau dans la Région de Red Deer
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région de Red Deer ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2020-2022), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région de Red Deer. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les surveillants/surveillantes des autres services (CNP 62029) dans la région de Red Deer pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des autres services dans la région de Red Deer :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les surveillants/surveillantes des autres services travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 67 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 23 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
- Date de modification :