Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe de direction à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint/adjointe de direction à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les adjoints de direction continuent de jouer un rôle essentiel dans toutes les industries en soutenant les hauts dirigeants, les conseils d'administration et les comités en matière de planification, de communications et de coordination de projets. Même si l'automatisation a simplifié des tâches courantes comme la saisie de données et la gestion de calendriers, le rôle d'adjoint a évolué pour mettre l'accent sur le soutien stratégique, la recherche et la coordination entre les équipes automation. Les employeurs recherchent de plus en plus des candidats possédant d'excellentes compétences en communication, une bonne maîtrise des outils numériques et de l'expérience avec des logiciels comme Microsoft Office, Google Workspace et les plateformes de gestion de projets. Dans les environnements de travail hybrides et à distance d'aujourd'hui, les adjoints de direction gèrent souvent les réunions virtuelles, les communications confidentielles et la logistique des flux de travail. 

Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints/adjointes de direction à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 34 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 28 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 13 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 11 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
• 70 % des adjoints/adjointes de direction travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 12 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 88 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 44 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 32 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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