Perspectives d’emploi Réceptionniste près de Yellowknife (NT)

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes (CNP 14101) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les réceptionnistes travaillent dans toutes les industries dans les Territoires du Nord-Ouest.
• Les principaux employeurs comprennent l'administration publique, les soins de santé et les établissements d'enseignement.
• Avec la fermeture imminente des principales mines de diamants du territoire d'ici la fin de la décennie et l'accent mis sur la viabilité financière dans le budget de 2025 des Territoires du Nord-Ouest, on prévoit peu de croissance dans cette profession au cours de la période de prévisions.
• Les progrès technologiques, y compris les services de réponses téléphoniques automatisées, pourraient limiter l'emploi pour cette profession, en particulier pour les téléphonistes compris dans ce groupe.
• Selon les prévisions, il devrait y avoir 163 possibilités d'emploi pour les réceptionnistes dans les Territoires du Nord-Ouest de 2021 à 2040 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2023).

Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les réceptionnistes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 37 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 35 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 8 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 76 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 24 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
• 55 % des réceptionnistes travaillent toute l'année tandis que 45 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des réceptionnistes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 10 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 90 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 22 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi