Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers (CNP 31300) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Alors que la population continue de vieillir, le besoin croissant de services de santé favorisera une demande constante pour cette profession.
• Il ne s'agit généralement pas de postes de débutant. L'avancement à un poste de supervision en soins de santé dépend de l'expérience et des études pertinentes dans le domaine ou la spécialité du candidat. Les personnes ayant une certaine expérience ou spécialisation en administration des services de santé auront probablement de meilleures perspectives d'emploi. Un certificat de gestion des services de santé ou l'équivalent serait considéré comme un atout par les employeurs.
• La connaissance du français et de l'anglais améliorera les perspectives d'emploi.
• Obtenir une immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick pourrait être requis.
• Une vérification du casier judiciaire et une preuve d'assurance de la Société de protection des infirmières et infirmiers du Canada (SPIIC) sont nécessaires.

Voici quelques faits saillants au sujet les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 54 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 36 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 90 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 80 % des coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 10 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 90 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 27 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 57 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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