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développeur/développeuse de logiciels

Appellation affichée sur CareerBeacon - Développeur logiciel II bilingue

Publiée le 19 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Bell Canada

Renseignements sur l’emploi

Code de demande: 430081 Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.RésuméNous recherchons un développeur intermédiaire à dominance back-end pour se joindre à notre équipe. Votre mission consistera à contribuer activement au développement et à la maintenance de nos plateformes d'automatisation réseau. Vous travaillerez sur des projets qui façonneront l'avenir des réseaux de Bell, en collaborant étroitement avec d'autres développeurs et experts. Ce rôle exige une expérience en développement d'applications logicielles de haute qualité. Vous serez un membre essentiel de l'équipe, responsable de la mise en ?uvre de fonctionnalités et de la garantie de la qualité et de la performance de votre code.Principales responsabilitésDévelopper et maintenir des API et services back-end robustes, évolutifs et performants.Collaborer avec les développeurs, les experts produits et les autres parties prenantes pour intégrer de nouvelles fonctionnalités.Écrire un code propre, testable et efficace, et participer activement aux revues de code pour assurer la qualité globale de la solution.Contribuer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques.Participer à l'amélioration continue de l'architecture et des performances de la plateforme.Prendre part à la gestion et à l'optimisation des bases de données.Qualifications essentiellesMinimum de 3 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel.Solide maîtrise de Python et d'un framework back-end moderne (ex: FastAPI).Bonne connaissance de TypeScript et familiarité avec un framework front-end comme Vue.js.Maîtrise des assistants de codage basés sur l'IA (ex. : GitHub Copilot, Claude, Gemini) pour optimiser le cycle de développement, la révision de code et la documentation.Bonne compréhension des concepts d'architecture logicielle en microservices.Expérience avec les bases de données SQL.Expérience de travail en équipe de développement logiciel suivant la méthodologie Agile.Qualifications souhaitéesExpérience en infonuagique (AWS, Azure, OpenShift).Expérience avec les technologies de conteneurs (Docker, Kubernetes).Expérience avec l'architecture "event-driven" (Kafka, RabbitMQ, etc.).Aisance à collaborer sur des tâches de développement front-end lorsque nécessaire.Connaissance pratique de l'intégration des grands modèles de langage (LLM) via API et des architectures modernes d'IA générative.Familiarité avec les concepts de Retrieval-Augmented Generation (RAG) et le Model Context Protocol (MCP).Intérêt marqué pour l'application de l'IA dans un contexte d'automatisation, d'orchestration réseau ou d'AIOps.Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-07-12 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau