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directeur/directrice de la gestion des installations

Publiée le 10 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Le Westin Montréal

Candidature directe

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Renseignements sur l’emploi

Différentes régions

  • Montréal, QC

Aperçu

Langues

Bilingue

Éducation

  • Certificat ou diplôme
  • ou expérience équivalente

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Responsabilités

Tâches

  • Rédiger des rapports ou des projets pour démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service
  • Évaluer les coûts d'installation et d'entretien du matériel ou des services
  • Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision
  • Superviser la location de locaux des biens réels connexes et l'établissement de stratégies de commercialisation
  • Planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et enlèvement de la neige
  • Former, s'il y a lieu, le personnel du client quant à l'utilisation et à l'entretien du matériel
  • Organiser et tenir un inventaire à jour
  • Rédiger et soumettre des rapports
  • Planifier des programmes d'intervention
  • Surveiller les conditions de sécurité
  • Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
  • Élaborer des plans de gestion des risques
  • Mener des enquêtes
  • Suivre des mesures d'urgence et de sécurité
  • Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité
  • Recommander des systèmes de sécurité
  • Planifier des programmes de sécurité
  • Évaluer les programmes de sécurité

Expérience et spécialisation

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

  • Système de sécurité

Domaine de spécialisation

  • Système de sécurité et de surveillance
  • Élaboration de programmes de sécurité et de prévention des incendies

Renseignements supplémentaires

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d'initiative
  • Qualités de chef (leadership)

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

  • Commodités sur place
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Stationnement disponible
  • Programme de mieux-être

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2026-07-01

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Le Westin Montréal

Infos sur le marché du travail

directeur/directrice de la gestion des installations CNP 70012 Région de Montréal
Salaire médian Aide -
39,00 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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