surveillant/surveillante de ferme
Publiée le 04 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur Sewa Enterprise Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Production en floriculture. Culture de fruits et de légumes. Autres cultures agricoles diverses. Champignons. Pommes de terre et légumes. Tâches: Tenir compte de la saturation en eau, de la lumière et de la température lors de la planification de la croissance et du développement des cultures. Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités. Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables. Organiser les tâches pour accomplir le travail. Superviser les activités de défrichage des champs. Superviser le processus de binage des terres. Maintenir des registres de production et des registres financiers. Coordonner et surveiller le travail des manoeuvres et des ouvriers agricoles. Tenir des registres de production et de qualité. Superviser et surveiller des opérations de culture et d'autres programmes liés à la récolte, et veiller à leur mise en oeuvre. Tenir à jour des dossiers et des registres. Embaucher et former le personnel. Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles. Exécuter des tâches agricoles générales. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Genre de récoltes: Poivrons. Bleuets. Choux. Carottes. Choux-fleurs. Concombres. Ail. Tomates de serre. Légumes de serre. Herbes. Oignons. Fraises. Maïs sucré. Tomates. Courgettes. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Physiquement exigeant. Assis, debout et marcher. Posséder outils et équipement: Équipement de sécurité. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Gants. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Expérience: Formation offerte. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement Surrey, BCV3Z 1G8
- Lieu de travail Sur place
- Salaire22,00 $ à 26,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3544660
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
Formation offerte
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Production en floriculture
- Culture de fruits et de légumes
- Autres cultures agricoles diverses
- Champignons
- Pommes de terre et légumes
Responsabilités
Tâches
- Tenir compte de la saturation en eau, de la lumière et de la température lors de la planification de la croissance et du développement des cultures
- Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités
- Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables
- Organiser les tâches pour accomplir le travail
- Superviser les activités de défrichage des champs
- Superviser le processus de binage des terres
- Maintenir des registres de production et des registres financiers
- Coordonner et surveiller le travail des manoeuvres et des ouvriers agricoles
- Tenir des registres de production et de qualité
- Superviser et surveiller des opérations de culture et d'autres programmes liés à la récolte, et veiller à leur mise en oeuvre
- Tenir à jour des dossiers et des registres
- Embaucher et former le personnel
- Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles
- Exécuter des tâches agricoles générales
Fonctions et activités des superviseurs
- 5 à 10 personnes
Expérience et spécialisation
Genre de récoltes
- Poivrons
- Bleuets
- Choux
- Carottes
- Choux-fleurs
- Concombres
- Ail
- Tomates de serre
- Légumes de serre
- Herbes
- Oignons
- Fraises
- Maïs sucré
- Tomates
- Courgettes
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Physiquement exigeant
- Assis, debout et marcher
Posséder outils et équipement
- Équipement de sécurité
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Gants
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-04-25
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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