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directeur/directrice de projets de construction

Publiée le 31 mars 2026 par Renseignements sur l’employeur BG Custom Homes Limited.

Candidature directe

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Halifax, NSB3K 5A8
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire70 000 à 80 000 par année (À négocier) / 35 à 45 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Horaire flexible
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3540849

Différentes régions

  • Halifax, NS

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme
  • ou expérience équivalente

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • Intérieur

Milieu de travail

  • Bureau
  • Milieu urbain
  • Divers lieux de travail
  • Construction résidentielle
  • Bureau général
  • Siège social

Budget géré

  • 0 - 100 000 $
  • 500 001 $ - 1 500 000 $

Responsabilités

Tâches

  • Coordonner les activités des sous-traitants
  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Sélectionner des sous-traitants du secteur
  • Préparer et soumettre les prévisions budgétaires concernant le projet de construction
  • Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
  • Embaucher des sous-traitants et superviser leurs travaux
  • Planifier et préparer les calendriers d'exécution ainsi que les étapes à suivre, et surveiller les travaux
  • Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles
  • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures de contrôle de la qualité
  • Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
  • Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins
  • Planifier et gérer des budgets
  • Diriger l'achat de matériaux de construction et l'acquisition de terrains
  • Élaborer et mettre en oeuvre des programmes de contrôle de la qualité
  • Élaborer des plans de gestion des risques
  • Surveiller l'analyse de données et de renseignements
  • Préparer des rapports

Fonctions et activités des superviseurs

  • 1 à 2 personne(s)
  • 3 à 4 personnes
  • Équipes de travail
  • Consultants

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Cours sur le leadership pour l'excellence en matière de sécurité
  • Appartenance à un corps de métier du domaine de la construction
  • Certificat en secourisme
  • Certificat en RCR
  • Certificat en Systèmes de formation en sécurité dans la construction
  • Cours de protection anti-chute
  • Project Management Professional (PMP)

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Access
  • MS Excel
  • MS Office
  • MS Outlook
  • MS PowerPoint
  • MS Project
  • MS Word

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Outils manuels

Domaine de spécialisation

  • Gestion de projets

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Validation du permis de conduire
  • Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle
  • Références exigées

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Volume de cas élevé

Posséder outils et équipement

  • Casque protecteur
  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique
  • Responsabilisation

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Kilométrage payé

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Autres avantages
  • Semaine de travail variable ou comprimée

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2026-04-21

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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BG Custom Homes Limited.

Infos sur le marché du travail

directeur/directrice de projets de construction CNP 70010 Région de Halifax
Salaire médian Aide -
41,96 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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