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directeur/directrice des ressources humaines

Appellation affichée sur Jobillico - Directrice ou Directeur des ressources humaines

Publiée le 16 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Domtar

Renseignements sur l’emploi

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d?emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l?excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d?installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. L?usine de Clermont produit du papier journal au moyen de pâte thermomécanique entièrement à base de copeaux de bois. Notre machine à papier nº 5 a une capacité de production annuelle de 221 000 tonnes métriques. Nous employons quelque 157 personnes et expédions notre production dans 29 pays, incluant le Canada et les États-Unis. L?usine se trouve à côté d?une rivière à saumon, dans une région reconnue mondialement pour ses paysages et son terroir. Nous prenons soin de notre personnel, de nos clients et de l?environnement (nous avons la certification ISO 14001). Nous encourageons tant l?effort individuel que le travail d?équipe, l?entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Directrice ou Directeur des ressources humaines. Il s?agit d?un poste permanent à temps plein. Nous serions heureux de faire ta connaissance. Viens faire ta place à Clermont, où un bel avenir t?attend! Vos principales responsabilités : <ul> <li>En collaboration avec les membres de son équipe, la personne titulaire est responsable des activités de recrutement, de rétention, de santé et sécurité, de formation, de développement des talents, d?assiduité au travail, de gestion de budget, des horaires de travail et de la gestion des relations de travail ;</li> <li>Élaboration et mise en place de méthodes, de plans d?actions, procédures et pratiques relatives à la gestion des ressources humaines afin de supporter les gestionnaires dans l?atteinte de leurs objectifs ;</li> <li>Assurer l?application et l?interprétation des conventions collectives de travail ;</li> <li>Contribuer à développer et maintenir une marque employeur solide et reconnue, garante d?attractivité et de fidélisation ;</li> <li>Mobiliser votre équipe et vos collègues pour le développement et le maintien de bonnes pratiques RH quant à l?expérience du personnel, l?évaluation et le développement des compétences, la mobilisation et la reconnaissance.</li> </ul> Votre profil : <ul> <li>Diplôme de baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ;</li> <li>7 à 10 années d?expérience dans un milieu syndiqué ;</li> <li>Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) ;</li> <li>Capacité à travailler en tant que membre d?une équipe, à communiquer avec tous les niveaux de l?organisation et à s?adapter rapidement au changement ;</li> <li>Excellent sens de l?analyse et capacité de prendre des déc