intervenant/intervenante en service social

Appellation affichée sur Québec emploi - intervenant intervenante psychosocial.e

Publiée le 27 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur SERVICE ACCES-EMPLOI

Renseignements sur l’emploi

Raison d?être de la fonction (mission)L?intervenant voit à travailler auprès des participants les aspects cognitifs et socioaffectifs dans le but d?améliorer leur mode de vie en ayant pour cible leur employabilité. Il ou elle sera amenée à accompagner le participant dans l?amélioration de sa qualité de vie dans les sphères professionnelles et personnelles dans le but ultime de trouver sa place sur le marché du travail et de s?y maintenir. Le titulaire du poste agit également comme pivot dans les dossiers de l?entreprise d?insertion et au niveau des activités communautaires. Il/elle fait parti.e d?une équipe interdisciplinaire ayant à c?ur les intérêts de l?humain. Aider c?est notre métier! Rôles et responsabilitéIntervention - accompagnement individuel (50%)Travailler à la réadaptation des participants vivant des difficultés psychosocialesGérer et désamorcer des situations de crisesConscientiser les participants face à leur mode de vie et leurs difficultés d?intégrationCorriger l?orientation des comportementsConcevoir, coordonner, réaliser et évaluer les interventions et des stratégies de rééducationÉlaboration et réalisation d?un plan d?intervention individuel avec des objectifs précis et réalisteCollaborer avec l?équipe d?intervention et assurer le suivi des plans d?interventionsÊtre à l'écoute des besoins et référer les participants à d?autres intervenants et/ou ressources du milieu, au besoinPartager l?information pour la création des horaires des participants en lien avec les plateaux de travail, les ateliers disponibles, les rendez-vous, etc.Favoriser l?adoption de comportements et d?attitudes positives Intervention ? animation de groupe (15%)Animer des rencontres de groupe avec les participants et?à l?occasion avec d?autres organismesAnimer les rencontres ponctuelles de lancement de la journée avec les participants pour s?assurer que chacun connait bien la tâche qui lui a été attribuéeDiffuser les consignes, règlements organisationnels et la vision auprès de la clientèle en généralS?assurer de faire respecter ces mêmes éléments et en apporter au responsable/coordonnateur.trice les écarts de conduite Volet administratif (35%)Création du dossier participant (signature des politiques, formulaires, etc.)Tenue de dossier (LGE)Rédiger des notes évolutives à chacune de ses interventionsRédiger des rapports de participation, d?intervention et finauxFaire le suivi des dossiers et des situations avec les différents intervenants externesFaire le suivi avec la conseillère aux individus, employabilité pour le suivi des participants dont l?intervenant assume la responsabilitéRépondre aux courriels et autres demandesÉvaluer les participants dans les différentes sphères d?apprentissages en concertation avec le coordonnateur des projetsL'utilisation du masculin est dans le but unique d'alléger le texte.