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intervenant social/intervenante sociale

Publiée le 25 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Vitalité Health Network

Renseignements sur l’emploi

TYPE DEMPLOI : Occasionnel, Permanent temps partiel, Permanent temps plein, Temporaire temps partiel, Temporaire temps plein Salaire : de 33,4678 $ à 45,5103 $ de l'heure (Travailleur(euse) social(e) 1) Salaire : de 36,1735 $ à 49,1912 $ de l'heure (Travailleur(euse) social(e) 2)Le Réseau de santé Vitalité est à la recherche de travailleuses sociales et de travailleurs sociaux qui souhaitent contribuer à la santé de nos communautés. Présentement en recrutement, le Réseau de santé Vitalité offre des opportunités enrichissantes et des défis stimulants.En cliquant sur POSTULER, veuillez suivre les directives sur le site et compléter le questionnaire. Vous devez également annexer votre curriculum vitae à votre demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Il s'agit d'un travail clinique qui consiste à planifier et à offrir des services sociaux professionnels; il peut se faire en établissement ou en milieu communautaire. Le travail est axé sur les besoins de la clientèle et englobe une approche axée sur le rétablissement. Il peut nécessiter une participation active aux équipes interdisciplinaires, la détermination d'options en matière de prestation de services et l'évaluation continue. La personne choisie doit participer à la planification et à la mise en ?uvre des activités du service ou du programme. Le travail peut inclure les activités d'amélioration de la qualité et d'élaboration de statistiques, la formation des stagiaires, la recherche, la gestion de la charge de travail et la coordination des soins.SECTEURS D'EMPLOIS : Dernière mise à jour : 30/05/2024Région:TotalBathurst Centre de santé mentale communautaire - Bathurst Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)5Hôpital régional Chaleur Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Campbellton Centre de santé mentale communautaire - Campbellton Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)6Travailleur(euse) social(e) 2 (SW02)2Centre d'excellence pour jeunes Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Centre Hospitalier Restigouche Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)4Hôpital Régional de Campbellton Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)3Edmundston Centre de santé mentale communautaire - Edmundston Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)2Hôpital régional d'Edmundston Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Services de traitement des dépendances Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Grand-Sault Centre de santé mentale communautaire - Grand-Sault Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Kedgwick Centre de santé mentale communautaire - Kedgwick Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)2Travailleur(euse) social(e) 2 (SW02)1Moncton Centre de santé mentale communautaire - Moncton Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Travailleur(euse) social(e) 2 (SW02)1Péninsule Acadienne Centre de santé mentale communautaire - Péninsule Acadienne Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Richibucto Centre de santé mentale communautaire - Richibucto Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)1Grand Total36EXIGENCES : Membre en règle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick;Baccalauréat en travail social;Expérience professionnelle dans le domaine des services de santé considérée comme un atout;Capacité de remplir son rôle dans un environnement changeant auprès de différentes populations;Leadership et bonne capacité de prise de décisions;Jugement clinique et bon raisonnement analytique;Aptitude à établir des priorités;Bonne connaissance des outils informatiques;Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles;Capacité d'adaptation et flexibilité;Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;Capacité physique de faire le travail assigné;Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du