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directeur/directrice des systèmes d'information

Publiée le 12 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur AutoCanada Inc.

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement15511 123 Avenue NWEdmonton, ABT5V 0C3
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire63,18 à 68,75 de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3057344

Différentes régions

  • 15511 123 Avenue NW
    Edmonton, AB
    T5V 0C3

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Concession d'automobiles

Responsabilités

Tâches

  • Confier des projets informatiques à des analystes de systèmes, à des programmeurs et à d’autres techniciens informatiques
  • Coordonner les projets informatiques, y compris la conception et le déploiement de nouveaux systèmes et services informatiques
  • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Recruter du personnel
  • Superviser des analystes, ingénieurs, programmeurs et techniciens informatiques et d’autres membres du personnel 
  • Superviser le personnel
  • Former le personnel
  • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux systèmes informatisés
  • Autoriser l'élaboration de spécifications pour les produits et services
  • Rencontrer les clients pour discuter des caractéristiques des systèmes, des spécifications techniques, des coûts et des échéanciers
  • Gérer des incidents
  • Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Agile
  • Effectuer des essais de logiciels
  • Développement et exploitation (DevOps)
  • Jira
  • Apprentissage automatique
  • Programmation informatique
  • Analyse et interprétation de données
  • Traitement et systèmes de données
  • Système de gestion de base de données
  • Élaboration d'applications informatiques
  • Langages de programmation
  • Logiciel de programmation
  • Unix
  • MS PowerPoint
  • Mégadonnées (Big data)
  • GitHub
  • Veille économique
  • Bibliothèque pour l'infrastructure des technologies de l'information (ITIL)
  • Linux
  • MS SQL Server

Domaine d'expérience de travail

  • Conception
  • Développement de logiciel
  • Mise en œuvre de projets
  • Prestation de services informatiques
  • Gestion

Domaine de spécialisation

  • Amélioration des processus
  • Scrum
  • Intégration de système
  • Mise à l'essai
  • Systèmes d'information

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Prime
  • Assurance de groupe

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
  • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-12-07

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Autres options pour cette offre d’emploi

Infos sur le marché du travail

directeur/directrice des systèmes d'information CNP 20012 Région d'Edmonton
Salaire médian Aide -
63,18 $/heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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