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coordonnateur/coordonnatrice du travail social

Publiée le 08 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Thunder Bay Indigenous Friendship Centre

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement401 N Cumberland StreetThunder Bay, ONP7A 4P7
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire55 000 par année / 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Jour, Soir, Fin de semaine, Horaire flexible, 09:00 à 17:00
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3147468

Différentes régions

  • 401 N Cumberland Street
    Thunder Bay, ON
    P7A 4P7

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Milieu urbain
  • Organisme de services communautaires
  • Divers lieux de travail

Responsabilités

Tâches

  • Interroger le client individuellement, en famille ou en groupe, pour évaluer sa situation et ses problèmes afin de déterminer les types de services nécessaires
  • Superviser les autres travailleurs sociaux, le personnel para-professionnel rémunéré, les stagiaires et les bénévoles
  • Effectuer des tâches administratives
  • Conseiller les clients et leur offrir de la thérapie pour régler leurs problèmes sociaux et personnels
  • Prévoir des programmes d'aides à l'intention des clients
  • Prévoir un service de référence aux organismes qui offrent de l'aide financière, de l'aide juridique, des services d'hébergement, des soins médicaux et autres services
  • Fournir des services d'information publique et de consultation quant aux services, enjeux et méthodes de counselling
  • Agir à titre de membre d’une équipe interdisciplinaire de professionnels travaillant avec un groupe de clients
  • Défendre les intérêts du client devant les tribunaux ou lors d’auditions
  • Faire pression pour obtenir des solutions aux problèmes qui les touchent
  • Mener des recherches sociales
  • Faire des demandes de fonds pour des programmes sociaux
  • Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
  • Fournir des services de consultation au gouvernement et autres organismes
  • Élaborer des programmes de prévention et d'intervention afin de répondre aux besoins des collectivités

Fonctions et activités des superviseurs

  • 1 à 2 personne(s)
  • 3 à 4 personnes
  • 5 à 10 personnes
  • 11 à 15 personnes
  • 16 à 20 personnes
  • Plus de 20 personnes
  • Équipes de travail
  • Comités

Expérience et spécialisation

Public cible

  • Adolescents
  • Adultes
  • Enfants
  • Personnes âgées
  • Famille
  • Groupes autochtones

Spécialisation en travail social

  • Bien-être de l'enfant
  • Développement communautaire
  • Éducation et formation
  • Santé
  • Réadaptation personnelle
  • Conditions ou besoins socio-économiques
  • Recherche sociale
  • Politique de développement social

Domaine de spécialisation

  • Éducation aux autochtones et aux Premières nations

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Volume de travail élevé
  • Volume de cas élevé
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique

Avantages sociaux

Autres avantages

  • Autres avantages

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les Autochtones
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2024-11-28

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

coordonnateur/coordonnatrice du travail social CNP 41300 Région du Nord-Ouest
Salaire médian Aide -
35,00 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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