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spécialiste en gestion de dossiers d'invalidité
Appellation affichée sur Jobillico - Spécialiste en gestion de dossiers d?invalidité
Publiée le 31 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Superior Propane - QC
Renseignements sur l’emploi
<p><strong><span>Nous vous offrons :<br> <br></span></strong><strong>Culture</strong><span> : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au c?ur de tout ce que nous faisons.<br></span><strong>Possibilités</strong><span> : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.<br></span><strong>Santé et bien-être</strong><span> : Des avantages sociaux concurrentiels dès le départ, notamment nos comptes de gestion santé et bien-être, et nos prestations de maternité supplémentaires. Accédez à notre programme d?aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.<br></span><strong>Rémunération concurrentielle</strong><span> : Nous offrons une rémunération très concurrentielle garantissant que votre travail acharné et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.<br></span><strong>Flexibilité</strong><span> : Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous proposons des options de travail hybride flexibles pour vous aider à gérer vos engagements personnels et professionnels.<br></span><strong>Technologie</strong><span> : Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d'exceller dans votre rôle et de rester à l'avant-garde des tendances du secteur.<br></span><strong><span>Accent sur la sécurité</span></strong><span> : Nous nous soucions de vous et nous nous engageons à créer un milieu de travail zéro blessure.</span></p><p></p><p><span>Le ou la spécialiste en gestion de dossiers d?invalidité relève du directeur ou de la directrice, Rémunération totale, et met sur pied et gère des programmes de soutien des employés atteints d?incapacité non professionnelle en s?efforçant de faciliter leur retour au travail dans le respect de la loi. Le ou la titulaire de ce poste collabore avec les employés, les RH, les fournisseurs de soins de santé et les compagnies d?assurance afin de créer un milieu de travail positif, tout en tenant à jour des dossiers détaillés et en cernant les occasions d?amélioration continue.</span></p><p><span>Il est nécessaire de maîtriser le français et l?anglais pour soutenir l?entreprise à l?échelle nationale.</span></p><p><br><strong><span>Ce que vous ferez:</span></strong></p><ul><li><span>Superviser et gérer les cas individuels d?employés, dès l?apparition de l?incapacité et jusqu?au retour au travail.</span></li><li><span>Coordonner les interventions des fournisseurs de santé, des compagnies d?assurance et d?autres parties intéressées afin d?assurer le soutien efficace et opportun des employés.</span></li><li><span>Fournir régulièrement des mises à jour aux dirigeants et aux superviseurs au sujet de l?état des demandes en cours et des prochaines étapes, et accompagner et conseiller les dirigeants et les PCRH en ce qui concerne la gestion des employés durant le processus d?invalidité.</span></li><li><span>Faciliter la réintégration proactive des employés sur les lieux de travail et collaborer avec les partenaires externes et internes appropriés dans le cadre de la planification, de la mise en ?uvre, de l'élimination des obstacles et de la coordination des programmes de travail modifié et personnalisé.</span></li><li><span>Veiller à ce que tous les documents nécessaires soient remplis en temps voulu pour le service de la paye, les compagnies d?assurance et l?indemnisation des travailleurs, tout en protégeant les renseignements confidentiels et sensibles des employés. Informer les employés et les dirigeants de tout manque dans la documentation afin d?éviter les retards dans la gestion des demandes ou le remplacement du revenu.</span></li><li><span>Appuyer l?examen de la politique et de la procédure en matière d?invalidité, et diriger la diffusion du matériel de formation, des outils- EmplacementSainte-Catherine, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14764385
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- Date de modification :