Découvrez des emplois
Recherche d’emploi
directeur/directrice de la planification et du développement organisationnels
Appellation affichée sur Jobillico - Conseillère-cadre ou conseiller-cadre en développement organisationnel
Publiée le 24 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Renseignements sur l’emploi
<p>(Remplacement d'un congé de maternité)</p><p>Description du poste :</p><p>Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller-cadre ou conseillère-cadre en développement organisationnel dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité. Notre établissement comprend plus de 13?000 employés et plus de 800 médecins, pour un budget de près de 1,6 milliard de dollars.</p><p>Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.</p><p>Le titulaire du poste sera appelé à ?uvrer dans un environnement caractérisé par de multiples changements majeurs et de grandes complexités.</p><p>S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au c?ur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation. À titre de cadre intermédiaire évoluant au sein de la direction des ressources humaines, du développement organisationnel et des affaires juridiques, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.</p><div>Sommaire du rôle et des responsabilités</div><p>Sous l'autorité de l'adjointe au développement organisationnel et service aux cadres à la direction des ressources humaines et du développement organisationnel (DRHDO), vous exercerez un leadership en respect des orientations ministérielles et résultats attendus, de la culture organisationnelle et dans une perspective de mobilisation des personnes. Ouvert aux meilleures pratiques ainsi qu'à l'innovation, vous ferez preuve d'agilité et vous proposerez des solutions axées sur les besoins de l'organisation tout en mettant la fidélisation, la rétention, la santé psychologique ainsi que l'expérience employée au c?ur de vos interventions.</p><p>De façon plus spécifique, vous aurez la responsabilité du processus de gestion de la formation et du développement des compétences du personnel (PDRH) en collaboration avec la direction des soins infirmiers et la direction des services multidisciplinaires de même qu'avec toutes les directions de l'organisation. Vous veillerez à réviser et à optimiser les programmes d'orientation du personnel dans un souci de saine gestion financière, de bonnes pratiques cliniques et ressources humaines. Vous assurerez le leadership dans le développement et le déploiement de projets et mandats d'envergure organisationnelle et transversale impliquant des changements de culture tel que le développement des compétences des cadres et le déploiement du télétravail. Dans le cadre de la démarche et la préparation des visites d'Agrément, vous veillerez à soutenir les directions sur le plan des pratiques organisat- EmplacementSaint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi Temps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14719970
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
- Date de modification :