Publiée le
19 octobre 2024
par Renseignements sur l’employeurGroupe Côte Inox
Renseignements sur l’emploi
<strong><span style="text-decoration: underline;">Conditions de l'emploi </span><br><br></strong><ul><li>Environnement de travail dynamique</li><li>Programme d'aide aux employés (PAE)</li><li>REER Collectif avec participation de l'employeur (RPDB)</li><li>Assurances collectives avantageuses (Médicament, dentaire et soins de la vue)</li><li>Formation continue axée sur le développement des compétences</li><li>Prime horaire de 1,25$ pour le quart de soir</li></ul><br><strong><span style="text-decoration: underline;">Rôle et Responsabilités </span><br></strong><br><span>Sous la responsabilité du superviseur de production, le ou la titulaire du poste est responsable d'effectuer la finition et la préparation des pièces au triage. Plus précisément, le ou la commis à la production aura la responsabilité de : </span><br><ul><li>Recueillir auprès de l'opérateur-régleur l'information requise pour les pièces à produire;</li><li>Préparer son poste de travail, fournir les palettes, boîtes et outils nécessaires;</li><li>Effectuer le déchargement des pièces produites;</li><li>Effectuer l'ébavurage des pièces et la finition de celles-ci;</li><li>Empiler et identifier les pièces produites;</li><li>Conduire le chariot élévateur et les appareils de levage;</li><li>Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de son département.</li></ul> <br> <span style="text-decoration: underline;"><strong>Qualifications et Caractéristiques recherchées</strong></span><br><ul><li>Diplôme d'études secondaires (un atout);</li><li>Maîtrise de divers outils manuels;</li><li>Maîtrise de la lecture de plans (un atout);</li><li>Formation conduite de chariot élévateur (un atout);</li><li>Assiduité;</li><li>Minutie.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.