Publiée le
08 octobre 2024
par Renseignements sur l’employeurVILLA ST-HONORE INC.
Renseignements sur l’emploi
La Villa St-Honoré Inc. est un organisme sans but lucratif (OSBL) qui administre depuis 36 ans une résidence pour personnes aînées (RPA) de 30 unités pour clientèle autonome et semi-autonome. En collaboration avec le conseil d?administration et la direction, la personne titulaire du poste exécute toutes les étapes du cycle comptable, dans le respect des directives et des normes applicables. Prépare les réunions du conseil d?administration et fait les procès-verbaux. Gestion de la paie, des comptes fournisseurs et des loyers. Elle fournit les rapports financiers requis mensuellement à la direction et au conseil d'administration. Prépare le budget annuel et prévoit les augmentations annuelles de loyer avec le conseil et la direction. Fait les opérations bancaires. Prépare les documents de reddition de comptes requis par les bailleurs de fonds de l'organisme (CISSS, OMH, SHQ, SCHL, etc.). Assure la mise à jour et le suivi des différents documents administratifs sous sa responsabilité. Fait preuve d'une très grande autonomie et est débrouillard.Fait preuve de discrétion quant aux dossiers qui lui sont confiés. Démontre d?excellentes compétences de communication écrite et orale. Détenir un diplôme d?études collégial en comptabilité ou un minimum de trois années d?expérience dans l'exécution du cycle comptable complet (incluant la fermeture d'année financière). Maitrise du logiciel SAGE 50. Très bonne maitrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word, Outlook). Très bonne maitrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Avoir le sens de l'organisation et des priorités. Habileté à travailler en équipe. Habileté à apprendre de nouveaux systèmes d'information ou applications informatiques.
EmplacementSaint-Honoré-de-Témiscouata, QC
Renseignements sur le lieu de travailSur place
Salaire21,00$HOUR de l’heure / 25 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.