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doyen/doyenne des affaires académiques – collège ou université
Publiée le 26 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur University of Waterloo
Renseignements sur l’emploi
Études: Doctorat acquis. ou experience équivalente. Milieu de travail: Frais de déménagement payés par l'employeur. Budget géré: 8 000 001 $ +. Tâches: Consulter les chefs de facultés pour élaborer des politiques d'inscription. Diriger et contrôler les activités académiques et connexes de l'école. Évaluer les activités académiques de l'école. Planifier et organiser les activités académiques et connexes de l'école. Examiner les statistiques d'inscription . Consulter des organismes gouvernementaux de réglementation et d'attribution de permis pour assurer la conformité aux normes provinciales. Diriger les activités du personnel et des autres personnes chargées de compiler des renseignements sur les cours, les horaires, les conditions d'admission et d'attribution des diplômes. Recruter et embaucher des professeurs ou d'autres membres du personnel. Conseiller le président ou le recteur d'universités ou de collèges. Diriger, par l'intermédiaire du personnel subalterne, la recherche et l'élaboration des programmes d'études. Planifier, administrer et contrôler les budgets des projets, des programmes, des services de soutien et de l'équipement. Recommander et approuver les nominations des professeurs. Recommander des révisions et des ajouts aux programmes d'études et approuver les horaires des cours. Fonctions et activités des superviseurs: Plus de 20 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de base de données. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Volume de travail élevé. Heures supplémentaires demandées. Délais serrés. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?. Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Expérience: 5 ans ou plus. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Avantages financiers: Selon la convention collective. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Prestations de maternité et parentales.- Emplacement200 University Ave., W.,Waterloo, ONN2L 3G1
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire150 000 $ à 210 000 $YEAR par année (À négocier) / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3082625
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Doctorat acquis
Expérience
5 ans ou plus
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Frais de déménagement payés par l'employeur
Budget géré
- 8 000 001 $ +
Responsabilités
Tâches
- Consulter les chefs de facultés pour élaborer des politiques d’inscription
- Diriger et contrôler les activités académiques et connexes de l’école
- Évaluer les activités académiques de l’école
- Planifier et organiser les activités académiques et connexes de l’école
- Examiner les statistiques d’inscription
- Consulter des organismes gouvernementaux de réglementation et d'attribution de permis pour assurer la conformité aux normes provinciales
- Diriger les activités du personnel et des autres personnes chargées de compiler des renseignements sur les cours, les horaires, les conditions d'admission et d'attribution des diplômes
- Recruter et embaucher des professeurs ou d'autres membres du personnel
- Conseiller le président ou le recteur d'universités ou de collèges
- Diriger, par l'intermédiaire du personnel subalterne, la recherche et l'élaboration des programmes d'études
- Planifier, administrer et contrôler les budgets des projets, des programmes, des services de soutien et de l'équipement
- Recommander et approuver les nominations des professeurs
- Recommander des révisions et des ajouts aux programmes d'études et approuver les horaires des cours
Fonctions et activités des superviseurs
- Plus de 20 personnes
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de base de données
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Volume de travail élevé
- Heures supplémentaires demandées
- Délais serrés
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
Avantages financiers
- Selon la convention collective
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
- Prestations de maternité et parentales
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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