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entraîneur/entraîneuse

Avec certaines fonctions de Traceur/traceuse d'itinéraire - escalade

Publiée le 13 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Bolder Climbing Community

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement5508 1 Street SE suite 5Calgary, ABT2H 2W9
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur la route
  • Salaire29,50 à 35,00 de l’heure (À négocier) / 35 à 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3076606

Différentes régions

  • 5508 1 Street SE suite 5
    Calgary, AB
    T2H 2W9

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Environnement de milieu de travail

  • En hauteur
  • Bruyant
  • Poussiéreux

Milieu de travail

  • Organisme privé de divertissements

Budget géré

  • 0 - 100 000 $

Responsabilités

Tâches

  • Coordonner des programmes compétitifs
  • Élaborer des calendriers et des programmes compétitifs bien planifiés
  • Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices
  • Motiver et préparer les athlètes ou les équipes en vue des compétitions ou des parties
  • Participer à des stages d'entraîneurs
  • Analyser ou évaluer la performance des athlètes ou de l'équipe
  • Observer et évaluer les compétences et la performance des athlètes en devenir
  • Superviser le personnel ou l'équipe de travail
  • Sélectionner et acheter l'équipement et les fournitures
  • Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
  • Diriger des groupes ou leur donner des instructions
  • Élaborer et diriger des programmes et des services
  • Montrer ou enseigner les techniques et les activités d'athlétisme, de conditionnement physique ou de sports
  • Diriger des programmes de formation en sécurité au travail
  • Entraînement
  • Aider à la coordination des événements récréatifs, sportifs et de remise en forme
  • Entretenir et réparer l'équipement sportif
  • Diriger des particuliers ou leur donner des instructions
  • Donner des conseils techniques et professionnels
  • Planifier et mettre en oeuvre des activités de loisir, d'athlétisme, de conditionnement physique et de sport
  • Superviser les activités de loisir, de sport ou de conditionnement physique afin d'en assurer la sécurité et administrer des premiers soins ou des soins d'urgence au besoin
  • Participer à des compétitions ou à des événements sportifs provinciaux ou nationaux
  • Participer à des compétitions et à des événements sportifs locaux et régionaux

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat en RCR
  • Certificat en secourisme

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel
  • MS Word
  • MS Outlook

Expérience sportive

  • À l'échelle régionale

Domaine d'expérience de travail

  • Centres de sports et de loisirs

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cautionnable
  • Vérification de casier judiciaire
  • Cote de sécurité dans les aéroports

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un véhicule
  • Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Debout pour une longue période
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Manipuler des charges lourdes
  • Volume de travail élevé
  • Capacité à travailler de façon indépendante

Poids manipulé

  • Plus de 45 kg (100 lb)

Qualités personnelles

  • Qualités de chef (leadership)
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Attitude axée sur le client

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins de santé

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Commodités sur place
  • Loisirs et activités sur place
  • Autres avantages
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-12-29

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

entraîneur/entraîneuse CNP 53201 Région de Calgary
Salaire médian Aide -
23,08 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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