directeur/directrice des services de soins à domicile
Appellation affichée sur Jobillico -
Chef de service soutien à domicile, programme personnes handicapées Amos et Val-d'Or
Publiée le
11 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue
Renseignements sur l’emploi
<span>Le CISSS de l?Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.</span><br><br><strong>Poste à combler</strong><br><span><strong>MRC Abitibi et Vallée-de-l'Or :</strong> #7778 - temps complet temporaire - jour - DITSADP</span><br><br><strong>Sommaire du rôle et des responsabilités</strong><br><span>Sous l?autorité de la directrice adjointe des programmes DI-TSA-DP et supporté par les directions-conseils de l?établissement, le titulaire de ce poste assure la planification, l?organisation, la coordination et le contrôle des activités relatives aux services dispensés partout en région. Il supervise le personnel de son secteur et représente son service et les besoins identifiés auprès des directions-conseils et des membres du comité de gestion de la Direction des programmes DI-TSA-DP. Il est imputable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son secteur, selon la structure organisationnelle du CISSS de l?Abitibi-Témiscamingue et les paramètres établis par les autres directions de l?établissement. Il est appelé à gérer le personnel distribué dans deux MRC soit celles de l?Abitibi et de la Vallée-de-l?Or, et il est impliqué dans les activités reliées au soutien à domicile et au programme personnes handicapées (SAD PPH), volet psychosocial.</span><br><br><span>La personne titulaire de ce poste devra s?assurer de l?efficacité des processus et de l?amélioration constante de l?accès, l?harmonisation, la continuité et l?intégration des services sous sa responsabilité et, finalement, à l?application et le respect des normes professionnelles.</span><br><br><span>Responsabilités de gestion générales</span><br><span>? Collabore avec l?adjoint à la direction et la directrice adjointe des programmes DI-TSA-DP à l?identification des besoins de la clientèle, à la détermination de la gamme de services qu?elle requiert, au développement et à l?évaluation des services qui lui sont destinés;</span><br><span>? Transmet à son supérieur immédiat toute information utile à la conception, à la mise en place et à l?évaluation d?un modèle efficient d?organisation et de distribution des services aux usagers;</span><br><span>? Sur demande, représente la direction au comité quotidien de gestion de lits régional et interpelle ses collègues ou son supérieur immédiat lorsque la situation le requiert;</span><br><span>? Détermine les activités qui permettront à son personnel d?atteindre les objectifs de l?organisation et s?assure de leur réalisation, de leur coordination et de leur conformité avec les orientations, politiques, procédures et autres normes de l?établissement;</span><br><span>? S?assure du bon fonctionnement des mécanismes d?accès et, au besoin, détermine les clientèles prioritaires;</span><br><span>? Met en place les moyens permettant aux intervenants d?effectuer les révisions des plans d?intervention et des plans de services individualisés, selon les normes établies;</span><br><span>? Participe, lorsque requis, aux plans d?intervention interdisciplinaires;</span><br><span>? Suscite chez son personnel l?utilisation de pratiques reconnues pour assurer la qualité des services à la clientèle de son secteur;</span><br><span>? S?assure que l?usager et ses proches sont impliqués dans l?identification des besoins, dans l?élaboration du plan de services individualisé et dans les processus d?intervention reliés au plan d?intervention;</span><br><span>? S?assure que son personnel utilise les ressources du milieu pour répondre aux besoins de la clientèle;</span><br><span>? S?assure que, dans son secteur, les services requis par les usagers sont dispensés avec diligence, courtoisie, assiduité et professionnalisme, tant à l?intérieur des locaux de l?établissement que dans les autres lieux d?intervention;</span><br><span>? Collabore au traitement diligent et adéquat des plaintes et des insatisfactions, conformément aux pratiques
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EmplacementAmos, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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Salaire80 052 $ à 104 067 $YEAR par année
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Conditions d’emploi
Durée fixe ou contratTemps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14485179
Publiée jusqu’au
2024-10-10
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