directeur administratif/directrice administrative de services de protection
Appellation affichée sur Jobillico -
District Asset Protection Manager
Publiée le
04 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Maxi
Renseignements sur l’emploi
<p><span>Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. </span></p><p><span>Toutes les références de candidats doivent d?abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.</span></p><p></p><p><i><span>L?utilisation du masculin à pour but d?alléger le texte</span></i><br><br><span>Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.<br><br>Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, </span><span>votre place est avec nous.</span></p><p></p><p><b><span>Description du poste :</span></b></p><p>C?est toute une décision que de se joindre à une entreprise. Nous offrons des perspectives d?emploi à des personnes qui, comme vous, sont travaillantes, dynamiques et fiables.</p><p></p><p><b><span>Pourquoi ce rôle est-il important?</span></b></p><p>Relevant du gérant principal, Protection des Actifs, le gérant de district est chargé de former et de sensibiliser les collègues sur les sources de pertes en magasin, en plus de faire la promotion du rôle de la prévention au sein de l?entreprise. Pour ce faire, il effectuera du mentorat auprès des collègues de son équipe, en plus de les développer, les motiver et de les évaluer. Ensemble, le gérant de district et son équipe devront repérer et comprendre les besoins propres à leur district, afin d?y répondre tout en collaborant étroitement avec leur directeur de district respectif.</p><p></p><p><b><span>Responsabilités :</span></b></p><ul><li>Réduction des pertes - soutenir diverses initiatives opérationnelles relatives aux pertes. Cela exige l?analyse des rapports financiers clés, pour s?assurer que les stratégies de prévention des pertes obtiennent les résultats escomptés;</li><li>Objectivité - lorsqu?il travaille en étroite collaboration avec le directeur de district, il est primordial que le gérant de district, Protection des Actifs, conserve une objectivité et transmette les problèmes à l?échelon supérieur lorsque c?est nécessaire;</li><li>Rapport de responsabilité de Loblaw- en partenariat avec le directeur de district, il doit effectuer une vérification objective dans chaque magasin de son district, puis faire le suivi des exceptions sur une base hebdomadaire;</li><li>Enquêtes d?intégrité - mener des enquêtes ou des interrogatoires de façon professionnelle et dans les délais appropriés, en utilisant des techniques d?analyse du comportement, auprès de tous les collègues soupçonnés de prendre part à des activités illégales comme le vol ou la fraude, ou d?en être le témoin;</li><li>S?assurer que les collègues de la prévention des pertes en magasin respectent le protocole d?appréhension, et passer en revue tous les rapports d?incidents et d?appréhensions pour vérifier leur conformité et repérer les occasions de coaching;</li><li>S?assurer de la conformité aux politiques et aux procédures opérationnelles et de la Protection des Actifs en effectuant des visites en magasin documentées sur une base régulière;</li><li>Gérer une équipe de représentants, Protection des Actifs en accordant une place importante à la formation du personnel et à la gestion de performance (coaching, évaluations, etc.);</li><li>S?assurer que l?horaire des collègues de la protection des actifs répond aux besoins de chaque unité d?affaires. Identifier les prob
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EmplacementQuébec, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
Temps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14445698
Publiée jusqu’au
2024-10-03
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