Publiée le
04 septembre 2024
par Renseignements sur l’employeurCISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE
Renseignements sur l’emploi
Le CISSS de l?Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Abitibi : #3405 - temps complet - jour - DSM (Centre hospitalier d'Amos)Entrée en fonction : dès que possibleDescription :Personne qui évalue les fonctions de l'audition, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en ?uvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication de l'être humain dans son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique.Exigences :Doit détenir une maîtrise en audiologie.Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.Gamme d?avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d?assurances collectives? Régime d?avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l?organisationRemboursement de la cotisation professionnelle pouvant aller jusqu?à un montant annuel maximal de 400$.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l?autorité fédérale pour occuper cet emploi.
EmplacementAmos, QC
Renseignements sur le lieu de travailSur place
Salaire29,93$HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.