Publiée le
29 août 2024
par Renseignements sur l’employeurCOGIR Immobilier
Renseignements sur l’emploi
<p>Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l?humain pour l?humain » est au c?ur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d?équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l?entreprise depuis plus de 25 ans.</p><br><div>DESCRIPTION DU POSTE:</div><p>Joignez une famille où le respect, la collaboration et l?humain font partie intégrante des valeurs de l?employeur et de ses gestionnaires! Nous embauchons des personnes de c?ur, au fort esprit d?équipe et soucieuses du service à la clientèle. Présentement, nous sommes à la recherche d?un(e) Technicien (ne) en loisirs de jour, 35 heures semaine.</p><br><div>RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:</div><ul><li>Accueillir les résidents et les faire participer aux activités</li><li>Animer et assurer la surveillance pendant les activités</li><li>Assurer la décoration des lieux lors d?événements spéciaux</li><li>Assurer la logistique des activités</li><li>Assurer régulièrement que les activités correspondent aux besoins et aux goûts des résidents; Collaborer avec les différents départements de la résidence afin de faciliter la tâche de tous</li><li>Planifier le calendrier des activités</li><li>Promouvoir les activités auprès des résidents</li><li>Rédiger le journal selon le besoin et prendre les inscriptions des résidents aux différentes activités</li></ul><div>EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:</div><ul><li>Expérience dans la gestion d'activités en lien avec les personnes âgées (un atout)</li></ul><div>LES AVANTAGES:</div><ul><li>A discuter</li><li>Congés maladie et obligations familiales</li><li>Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!</li><li>Opportunité de carrière</li><li>Programme de reconnaissance</li></ul><div>STATUT D'EMPLOI:</div><div>Permanent: temps plein</div><div>L'HORAIRE DE TRAVAIL:</div><div>Jour</div>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.