Publiée le
17 juin 2024
par Renseignements sur l’employeurSANTÉ SERVICES ET SOINS
Renseignements sur l’emploi
PsychologueCôte-Nord Temps plein Sous la responsabilité d?un chef de service, la personne conçoit et exerce des activités d?évaluation, d?orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.Pratique et intervention :Rencontre les usagers individuellement, en famille ou en groupe afin de recueillir les données jugées pertinentes concernant leurs caractéristiques et leurs besoins et en fait l?analyse;Évalue le fonctionnement psychologique et mental de l?usager, le tout, en lien avec les mandats de l?établissement et son champ d?expertise et à cet effet, détermine la méthode et les instruments d?évaluation et d?observation les plus efficaces;Transmet les résultats de l?évaluation à l?usager ou à son représentant ainsi qu?à l?équipe multidisciplinaire;Oriente vers les ressources appropriées les usagers qui requièrent des soins spécialisés en santé mentale ou incompatibles avec la mission et/ou la programmation clinique de l?établissement;ExigencesDétenir un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle en psychologie.Être membre de l?Ordre professionnel des psychologues du Québec.Avantages sociauxSalaire concurrentiel.Logement assuré.Prise en charge des kilométrages pour vos déplacements professionnels.Primes d'éloignement pour ceux qui doivent se déplacer vers des zones éloignées.Autres avantages sociaux selon les politiques de l'entreprise.NOUS CONTACTER VIA: SITE WEB: WWW.SANTESBS.CACOURRIEL: LASANTESBS@GMAIL.COM
EmplacementSept-Îles, QC
Salaire75,00$HOUR de l’heure / 37 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.