Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Milieu de travail
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Service à la clientèle sur place
Responsabilités
Tâches
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Mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation
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Préparer des soumissions et des propositions de prix
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Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation
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Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier
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Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder par soudure ou brasage
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Fournir le service à la clientèle
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Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai
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Effectuer des travaux d’entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système
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Interpréter le code du gaz
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Manipuler, récupérer et entreposer les fluides frigorigènes
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Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Sceau Rouge de mécanicien en réfrigération et air climatisé
Expérience et spécialisation
Systèmes de commande
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Économie d'énergie
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Surveillance informatisée
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Appareils électriques
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Commandes électroniques et transistorisées
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Instruments pneumatiques
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Diagnostic intégré
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Système de commande numérique directe
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Automate programmable industriel (API)
Systèmes de climatisation et de réfrigération
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Système installé sur le toit (monobloc)
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Pompes à chaleur
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Circulation d'air
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Filtration
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Éléments séparés (conditionneur d'air à deux blocs)
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Système d'humidification et de déshumidification
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Ventilation
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Tour de réfrigération
Spécialisation ou expérience
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Secteur de l’économie verte
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Compétences ou connaissances spécialisées en environnement
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
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Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
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Physiquement exigeant
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Manipuler des charges lourdes
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Debout pour une longue période
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
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Souci du détail
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Dextérité manuelle
Posséder outils et équipement
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Outils
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
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Protection pour services paramédicaux
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Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
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Assurance de groupe
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Assurance-vie
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Régime de pension
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Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
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Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
Autres avantages
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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
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Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.