directeur financier/directrice financière
Appellation affichée sur CareerBeacon -
Gestionnaire, finance, Bell Capital de risque
Publiée le
11 juin 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Bell Canada
Renseignements sur l’emploi
Code de demande: 418663 Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.RésuméBell est actuellement à la recherche d'un gestionnaire, Bell Capital de risque, qui relèvera du directeur, Bell Capital de risque, de notre bureau de Montréal ou Toronto.Le groupe Bell Capital de risque investit stratégiquement dans des entreprises en démarrage et en croissance et les met en relation avec BCE et ses filiales pour stimuler l'innovation et soutenir l'entrepreneuriat, dans le but de faire progresser la façon dont les Canadiens se connectent entre eux et avec le monde.Principales responsabilités Exécuter des initiatives d'investissement stratégiques interfonctionnelles avec les unités commerciales et les équipes d'entreprise de BCESélectionner, résumer et évaluer les opportunités d'investissement ; Gérer le pipeline de transactions (à la fois au sein et à l'extérieur de l'organisation) et générer des rapports et des analyses sur le pipeline ;Effectuer une diligence raisonnable, y compris l'évaluation du modèle commercial, de la performance financière, de la différenciation des produits, des opportunités de croissance et de la valeur stratégique ;Réalisation d'études de marché, d'analyses concurrentielles et d'évaluations d'opportunités dans tous les domaines de thèse ;Soutenir les initiatives stratégiques entre les sociétés du portefeuille et BCE et ses filiales;Développer des présentations de qualité supérieure à l'intention des cadres supérieurs et exécutifs de l'organisation ;Représenter Bell Capital de risque lors d'événements de l'industrie.Qualifications essentielles Un minimum de 2 ans d'expérience en capital-risque, banque d'investissement, conseil en gestion ou développement stratégique dans une entreprise technologique ;Une personne curieuse, créative et innovante dotée d'une mentalité entrepreneuriale et d'une éthique de travail exceptionnelle ;Intérêt marqué pour la technologie et les tendances technologiques ;Solides compétences en matière de réseautage et de gestion des relations ;Une personne proactive dotée d'un esprit stratégique et d'un bon sens des affaires;Compétences avérées en matière de résolution de problèmes et d'analyse sophistiquée ;Connaissance/intérêt pour l'industrie des télécommunications;Solides compétences quantitatives - CFA, M. Sc (Finance), MBA, CBV ou CA seraient un atout.#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2024-06-24 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein poten
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EmplacementMontréal, QC
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
Non disponible
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- Source
CareerBeacon
#2075481
Publiée jusqu’au
2024-07-11
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