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éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée pour personnes ayant des besoins spéciaux Vérifié Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois.

Publiée le 04 juin 2024 par Renseignements sur l’employeur Burthomley Douzable Agence de Placement de Personnel

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementRimouski, QC
  • Salaire50,00 de l’heure / 30 à 37 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps partiel puis plein temps
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Temps supplémentaire, Sur appel, Horaire flexible, À determiner, Tôt le matin, Matin
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers
  • postes vacants 10 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #2944685

Différentes régions

  • Rimouski, QC

Aperçu

Langues

Français

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
  • ou expérience équivalente

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Milieu de travail

  • Milieu urbain
  • École primaire
  • École secondaire
  • Centre de réadaptation et institution spécialisée
  • Endroit éloigné
  • Internat spécialisé
  • Service à la clientèle sur place
  • École ou établissement d'enseignement
  • Disposé à déménager

Responsabilités

Tâches

  • Évaluer les barrières cognitives, sociales et émotionnelles de la clientèle pour établir des objectifs d’adaptation
  • Évaluer les limitations physiques, les capacités d’orientation et la mobilité des personnes pour établir la réadaptation de la clientèle
  • Apprendre aux élèves à lire et à écrire en braille
  • Apprendre aux élèves la labiolecture, la dactylologie et le langage gestuel
  • Orienter les personnes déficientes physiques à se servir de techniques de réadaptation, d'appareils prothétiques et de fauteuils roulants
  • Apprendre aux élèves à former et à émettre des sons à l'aide de prothèses auditives et autres appareils
  • Aider les étudiants à acquérir des compétences pratiques en dynamique de la vie
  • Fournir une formation à l'emploi et du soutien
  • Collaborer avec des spécialistes pour élaborer des programmes qui adressent les besoins spéciaux des clients
  • Élaborer des plans d'enseignement et d'intervention individualisés d'après les besoins spéciaux des clients, afin de les aider à atteindre leurs objectifs en matière de réadaptation et d'indépendance
  • Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat de l'Association Canadienne des Enseignants(es) des Sourds(es) et Malentendants(es) (ACESM)
  • Formation sur l'intervention en vue du développement de relations (IDR)
  • Certificat en RCR
  • Certificat en secourisme

Expérience et spécialisation

Public cible

  • Adultes
  • Enfants
  • Personnes ayant une déficience visuelle
  • Personnes ayant une déficience auditive
  • Handicapés intellectuels
  • Personnes ayant une déficience physique
  • Personnes ayant des troubles d'apprentissage

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Office

Domaine d'expérience de travail

  • Organisme de services communautaires

Spécialisation ou expérience

  • Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité - fiabilité approfondie
  • Cote de sécurité de niveau confidentiel
  • Vérification de casier judiciaire
  • Vérification auprès des services provinciaux/territoriaux de protection de l'enfance
  • Validation du permis de conduire
  • Vérification du dossier de conduite
  • Examen médical
  • Test de dépistage de drogues
  • Dossier d'immunisation

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un moyen de transport
  • Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Volume de travail élevé
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Sens des responsabilités

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Prime
  • Kilométrage payé
  • Prime de nuit

Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
  • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-07-04

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée pour personnes ayant des besoins spéciaux CNP 42203 Région du Bas-Saint-Laurent
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
29,80 $/heure

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