directeur général/directrice générale d'hôtel
Appellation affichée sur Jobillico -
Directeur des opérations fixes
Publiée le 11 mai 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Équipe Formule
Renseignements sur l’emploi
<p><em><span>L?emploi du genre masculin est privilégié afin d?alléger le texte.</span></em><span> </span></p><p><span>Équipe Formule est à la recherche d?une personne pouvant remplir le rôle de </span><strong><span>Directeur général des opérations fixes</span></strong><span> pour toutes les concessions de l?Équipe Formule. L?équipe se compose de gens vraiment sympathiques et d?un environnement de travail stimulant.</span><span> </span></p><p><strong><span>DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE</span></strong><span> </span></p><p><strong><span>Cadre qui répond au président et directeur-général de la gestion de l'entreprise et de son rendement en ce qui concerne les opérations fixes; il est responsable de tous les directeurs des départements qui lui sont confiés. </span></strong><span> <br></span><span> Gérer et diriger les concessions en fonction de ses objectifs fondamentaux et les valeurs de l?entreprise basés sur l?ambiance de travail saine et le profit et le rendement des capitaux en exécutant personnellement les tâches suivantes ou en les déléguant à des directeurs subalternes. Assumer la responsabilité du maintien de la clientèle et de la rentabilité de chaque service sous sa gouverne. Assumer ces responsabilités en adoptant des pratiques commerciales de gestion saines. Planifier et coordonner les activités de l?équipe de gestion et la motiver.</span><span> </span></p><p><strong><span>Les TÂCHES PRINCIPALES sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d'autres fonctions.</span></strong><span> </span><span> </span></p><ul><li><span>Représenter le concessionnaire au besoin;</span><span> </span></li><li><span>En collaboration avec le président, établir la mission et les objectifs à court, moyen et à long terme, les projets et les politiques de la concession;</span><span> </span></li><li><span>Assurer la solidité et l?équilibre de la structure financière de ses départements;</span><span> </span></li><li><span>Analyser les résultats des opérations de la concession liées aux opérations fixes, les comparer aux objectifs visés et faire en sorte que des mesures appropriées soient prises pour corriger des résultats insatisfaisants;</span><span> </span></li><li><span>Mettre en ?uvre et maintenir un système efficace de communication à travers toutes les concessions;</span><span> </span></li><li><span>Représenter auprès de ses clients et des employés la confiance et les valeurs de l?entreprise;</span><span> </span></li><li><span>Planifier les opérations de ses départements pour l?année à venir et soumettre le plan au président pour son approbation;</span><span> </span></li><li><span>Rencontrer le contrôleur mensuellement afin de passer en revue les prévisions des services pour assurer leur cohérence avec les prévisions annuelles;</span><span> </span></li><li><span>Rencontrer les directeurs sur une base individuelle en vue d?élaborer des objectifs mensuels et annuels et examiner le rendement réel;</span><span> </span></li><li><span>Surveiller le contrôle quotidien d?exploitation et recommander une meilleure marche à suivre si nécessaire;</span><span> </span></li><li><span>Créer des communications internes efficientes en tenant régulièrement des réunions de directeurs en vue de s?assurer que chaque service fonctionne efficacement et est rentable;</span><span> </span></li><li><span>S?assurer que les politiques et les procédures du constructeur sont respectées par les différents services;</span><span> </span></li><li><span>Régler les plaintes des clients lorsque les directeurs n?ont pas réussi à trouver une solution;</span><span> </span></li><li><span>Assurer le suivi d?un agenda quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel pour la réalisation efficiente de l?ensemble de ses tâches sous sa responsabilité.</span><span> </span></li></ul><p><span> </span></p><p><strong><span>Tâches reliées à la gestion des ressources humaines</span></strong><span> </span><span> </span></p><ul><li><span>Embaucher, former et motiver tous les directeur
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EmplacementRimouski, QC
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#13789248
Publiée jusqu’au
2024-06-09
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