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assembleur/assembleuse de portes et de fenêtres - fabrication d'articles en PVC Vérifié
Publiée le 02 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur CARON & GUAY INC
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Poussiéreux. Chaud. Tâches: Inspecter les produits de fabrication pour assurer leur conformité aux spécifications et déceler les défauts. Insérer, introduire ou placer les matériaux dans les machines. Sabler, tailler, polir ou nettoyer, au besoin, les produits pour leur donner leur forme définitive, à l'aide d'outils manuels. Visser, attacher, coller, souder ou assembler, de quelque façon des pièces et éléments pour donner un produit fini. Couper, confectionner et ajuster les matériaux pour former des pièces et des éléments. Assembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneaux. Systèmes de gestion (sig ou bd): Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC). Domaine de spécialisation: Fenêtres et portes en aluminium. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Debout pour une longue période. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Outils. Équipement de sécurité. Lunettes protectrices. Gants. Bouche-oreilles. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Fiabilité. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Assurance-vie. Prime de nuit. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Loisirs et activités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Assurance voyage. Semaine de travail variable ou comprimée. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les travailleurs âgés: Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- EmplacementBeaupré, QC
- Salaire20,39 $ à 23,51 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
- postes vacants 6 postes vacants
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2900731
Aperçu
Langues
Anglais ou français
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
- ou expérience équivalente
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Environnement de milieu de travail
- Bruyant
- Poussiéreux
- Chaud
Responsabilités
Tâches
- Inspecter les produits de fabrication pour assurer leur conformité aux spécifications et déceler les défauts
- Insérer, introduire ou placer les matériaux dans les machines
- Sabler, tailler, polir ou nettoyer, au besoin, les produits pour leur donner leur forme définitive, à l'aide d'outils manuels
- Visser, attacher, coller, souder ou assembler, de quelque façon des pièces et éléments pour donner un produit fini
- Couper, confectionner et ajuster les matériaux pour former des pièces et des éléments
- Assembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneaux
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
Domaine de spécialisation
- Fenêtres et portes en aluminium
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Debout pour une longue période
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Posséder outils et équipement
- Outils
- Équipement de sécurité
- Lunettes protectrices
- Gants
- Bouche-oreilles
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
Avantages financiers
- Prime
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Prime de nuit
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Loisirs et activités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Assurance voyage
- Semaine de travail variable ou comprimée
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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