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commis aux poursuites

Appellation affichée sur indeed.com - Conseillé SST et commis à la paie

Publiée le 25 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur Uptimum

Renseignements sur l’emploi

*Uptimum* Vous aimez les nouveaux défis et désirez évoluer avec une équipe chaleureuse et collaborative ? Rejoignez notre équipe dès début 2024 pour une expérience professionnelle enrichissante. *Notre compagnie en bref* : Joignez-vous à une équipe dynamique ! Entretien ménager et service aux navires c?est notre créneau. Nous sommes fiers des principes et des valeurs qui nous distinguent. Nos processus axés sur l'humain et sur le bien-être de nos employés sont à la base d'un service hors pair et d'un environnement de travail motivant et diversifié. *Avantages divers*: * Formation offerte par l?employeur; * 3 semaines de congés payés après 1 ans de service continu; * Assurances collectives après 3 mois d'ancienneté; * Excellente ambiance de travail dynamique dans un milieu en plein essor; * Gym sur place; * Stationnement sur place. *Responsabilités* L?agent(e) en santé et sécurité au travail et à la paie est un pilier pour l?ensemble du groupe Uptimum. Cette personne mettra en place les mesures nécessaires pour éliminer ou réduire et contrôler les risques pouvant affecter la santé et la sécurité des travailleuses et des travailleurs tout en favorisant leur participation. De plus, relevant de la directrice des ressources humaines, l?agent chargé de la paie doit collecter et compiler chaque semaine les données essentielles pour générer les paies sur l?ensemble de nos succursales. *Principales responsabilités SST* * Effectuer des visites de prévention sur les chantiers ou chez nos clients; * Enseigner, informer, encadrer, prévenir et surveiller les comportements à risques; * Élaborer des recommandations et proposer de nouvelles méthodes, procédures SST ; * Conseiller et aider à la résolution de problèmes en matière de santé et sécurité ; * Faire l?enquête et analyse à la suite d?un événement SST ; * Mettre en place des mesures correctives et faire un suivi de leur efficacité ; * Faire la vérification des formations du personnel sur les chantiers ou chez nos clients ; * Veiller au respect des mesures de prévention en matière de santé et sécurité ; *Principales responsabilités aux paies* Gestion des dossiers employés: * Vérifier, importer et saisir l'information en lien avec les heures travaillées; * Préparer, traiter, valider les paies hebdomadaires; * Produire les rapports de paie requis et valider l'intégrité du traitement de la paie; * Émettre les relevés d'emploi; * Travailler avec les différents partenaires RH (ARC, Emploi Qc, comité paritaire...) et le service des finances; * Répondre aux questions des employés en lien avec la paie; *Exigences* * Détenir un diplôme en ressources humaines; * Détenir un certificat en santé et sécurité du travail ou toute autre formation relié à santé et sécurité au travail * Avoir plus de 2 années d?expérience dans un poste similaire ; * Maintenir à jour vos connaissances des lois en vigueur, des pratiques et tendances en matière de SST ; * Rigoureux, précis, diplomate et respectueux de la confidentialité; * 1 à 3 ans d'expérience dans le traitement d'un cycle complet de paie (un atout); * Être à l?aise avec la suite Office ; * Avoir une bonne maîtrise du français, parlé et écrit; * Avoir la capacité à travailler en équipe; * Avoir le sens de l?initiative et des priorités ; * Être habile en communication, en écoute et avoir un bon esprit de collaboration ; * Être autonome et avoir un bon sens de l?organisation ; * Avoir de la facilité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ; Type d'emploi : Temps plein, Permanent Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an Avantages : * Assurance Dentaire * Assurance Maladie Complémentaire * Gym sur place * Stationnement sur place Flexible Language Requirement : * Anglais non requis Horaires de travail : * Du Lundi au Vendredi * Quart de jour Lieu du poste : En présentiel