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conducteur/conductrice de soulévateur Vérifié
Publiée le 26 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur Entretien d'édifices Holiday 2005 inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Chaud. Milieu de travail: Entrepôt. Tâches: Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention. Envelopper la marchandise. Assurer le transport et la répartition de la marchandise. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Formation sur l'utilisation des chariots élévateurs contrebalancés. Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches. Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT). Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel: Diables et chariots à bras. Chariot élévateur industriel. Chariot élévateur à fourche pour palettes. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Vérification du dossier de conduite. Cote de sécurité de base. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Travail sous pression. Manipuler des charges lourdes. Délais serrés. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Volume de travail élevé. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Capacité d'adaptation. Raisonnement analytique. Esprit de collaboration. Créativité. Efficacité. Dynamique. Assidu. Intégrité. Enthousiaste. Attitude positive. Proactif. Capacité d'apprendre rapidement. Gestion du temps. Fiabilité. Fiabilité. Esprit d'équipe. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Sens de l'organisation. Flexibilité. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?. Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Avantages financiers: Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles. Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expér- EmplacementDifférentes régionsMirabel, , QCSaint-Laurent, , QC
- Salaire20,47 $HOUR de l’heure / 30 à 45 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps partiel puis plein temps
- Jour, Soir, Fin de semaine, Temps supplémentaire, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2894388
Aperçu
Langues
Anglais ou français
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Chaud
Milieu de travail
- Entrepôt
Responsabilités
Tâches
- Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
- Envelopper la marchandise
- Assurer le transport et la répartition de la marchandise
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Formation sur l'utilisation des chariots élévateurs contrebalancés
- Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches
- Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
Expérience et spécialisation
Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel
- Diables et chariots à bras
- Chariot élévateur industriel
- Chariot élévateur à fourche pour palettes
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification du dossier de conduite
- Cote de sécurité de base
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Tâches répétitives
- Travail sous pression
- Manipuler des charges lourdes
- Délais serrés
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Volume de travail élevé
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Qualités personnelles
- Capacité d'adaptation
- Raisonnement analytique
- Esprit de collaboration
- Créativité
- Efficacité
- Dynamique
- Assidu
- Intégrité
- Enthousiaste
- Attitude positive
- Proactif
- Capacité d'apprendre rapidement
- Gestion du temps
- Fiabilité
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Sens de l'organisation
- Flexibilité
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-05-26
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :