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directeur/directrice de la commercialisation Vérifié
Publiée le 24 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur International Rubber Products Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. ou experience équivalente. Milieu de travail: Frais de déménagement non payés par l'employeur. Tâches: Analyser les données des études de marché afin d'améliorer les décisions ou les activités de l'entreprise . Réaliser des études économiques ou commerciales afin d'identifier les marchés potentiels pour les produits ou les services. Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information. Diriger le développement et la maintenance des sites Internet et intranet d'une organisation. Orienter les stratégies de marketing des établissements. Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication. Superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web. Examiner des documents écrits, tels que des rapports, des notes d'information, des discours, des présentations et des communiqués de presse. Élaborer du matériel publicitaire. Gérer des contrats. Commercialiser des services d'affaires. Fonctions et activités des superviseurs: Aucune responsabilité de supervision. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Access. MS Excel. MS Word. Domaine de spécialisation: Commercialisation. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés.- EmplacementEdmonton, AB
- Salaire48,50 $HOUR de l’heure / 32 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2893236
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
- ou expérience équivalente
Expérience
7 mois à moins d'un an
Milieu de travail
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
Responsabilités
Tâches
- Analyser les données des études de marché afin d’améliorer les décisions ou les activités de l’entreprise
- Réaliser des études économiques ou commerciales afin d’identifier les marchés potentiels pour les produits ou les services
- Organiser toutes sortes d’événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d’information
- Diriger le développement et la maintenance des sites Internet et intranet d’une organisation
- Orienter les stratégies de marketing des établissements
- Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
- Superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web
- Examiner des documents écrits, tels que des rapports, des notes d’information, des discours, des présentations et des communiqués de presse
- Élaborer du matériel publicitaire
- Gérer des contrats
- Commercialiser des services d'affaires
Fonctions et activités des superviseurs
- Aucune responsabilité de supervision
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Access
- MS Excel
- MS Word
Domaine de spécialisation
- Commercialisation
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-05-24
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :