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doyen/doyenne de faculté de génie Vérifié
Publiée le 15 janvier 2024 par Renseignements sur l’employeur University of Calgary
Renseignements sur l’emploi
Études: Doctorat acquis. Milieu de travail: Frais de déménagement payés par l'employeur. Tâches: Consulter des organismes gouvernementaux de réglementation et d'attribution de permis pour assurer la conformité aux normes provinciales. Diriger les activités du personnel et des autres personnes chargées de compiler des renseignements sur les cours, les horaires, les conditions d'admission et d'attribution des diplômes. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un collège privé ou d'un institut spécialisé dans les métiers, la technologie ou le commerce. Analyser les statistiques d'inscription et consulter les chefs de facultés pour élaborer des politiques d'admission. Recruter et embaucher des professeurs ou d'autres membres du personnel. Conseiller le président ou le recteur d'universités ou de collèges. Diriger, par l'intermédiaire du personnel subalterne, la recherche et l'élaboration des programmes d'études. Planifier, administrer et contrôler les budgets des projets, des programmes, des services de soutien et de l'équipement. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités scolaires et connexes d'une faculté de collège ou d'université. Promouvoir les activités organisées par les comités. Recommander et approuver les nominations des professeurs. Recommander des révisions et des ajouts aux programmes d'études et approuver les horaires des cours. Fonctions et activités des superviseurs: Plus de 20 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Volume de travail élevé. Délais serrés. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Fiabilité. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Fiabilité. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Expérience: 5 ans ou plus. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime de pension. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Garderie disponible sur place. Loisirs et activités sur place. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Assurance voyage. Programme de mieux-être.- Emplacement2500 University Dr. NWCalgary, ABT2N 1N4
- Salaire210 000 $ à 330 000 $YEAR par année (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Tôt le matin, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2753127
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Doctorat acquis
Expérience
5 ans ou plus
Milieu de travail
- Frais de déménagement payés par l'employeur
Responsabilités
Tâches
- Consulter des organismes gouvernementaux de réglementation et d'attribution de permis pour assurer la conformité aux normes provinciales
- Diriger les activités du personnel et des autres personnes chargées de compiler des renseignements sur les cours, les horaires, les conditions d'admission et d'attribution des diplômes
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un collège privé ou d'un institut spécialisé dans les métiers, la technologie ou le commerce
- Analyser les statistiques d'inscription et consulter les chefs de facultés pour élaborer des politiques d'admission
- Recruter et embaucher des professeurs ou d'autres membres du personnel
- Conseiller le président ou le recteur d'universités ou de collèges
- Diriger, par l'intermédiaire du personnel subalterne, la recherche et l'élaboration des programmes d'études
- Planifier, administrer et contrôler les budgets des projets, des programmes, des services de soutien et de l'équipement
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités scolaires et connexes d'une faculté de collège ou d'université
- Promouvoir les activités organisées par les comités
- Recommander et approuver les nominations des professeurs
- Recommander des révisions et des ajouts aux programmes d'études et approuver les horaires des cours
Fonctions et activités des superviseurs
- Plus de 20 personnes
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Volume de travail élevé
- Délais serrés
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Fiabilité
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime de pension
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
- Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Garderie disponible sur place
- Loisirs et activités sur place
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Nouveaux arrivants au Canada
- Travailleurs âgés
- Vétérans
- Minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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