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directeur/directrice des ressources humaines Vérifié
Publiée le 09 février 2024 par Renseignements sur l’employeur Rolls-Right Industries Ltd
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Disposé à déménager. Tâches: Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Former, diriger et motiver le personnel. Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés. Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs. Superviser l'administration de la paye. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières. Fonctions et activités des superviseurs: Plus de 20 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Access. MS Outlook. MS Windows. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans.- EmplacementCoquitlam, BC
- Salaire105 000 $YEAR par année / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2791033
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Milieu de travail
- Disposé à déménager
Responsabilités
Tâches
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Former, diriger et motiver le personnel
- Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
- Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
- Superviser l'administration de la paye
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
Fonctions et activités des superviseurs
- Plus de 20 personnes
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Access
- MS Outlook
- MS Windows
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-05-22
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :