superviseur/superviseure - commerce de détail - Calgary (AB) - Emploi

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Superviseur/superviseure - commerce de détail Vérifié Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur.

Publiée le 12 janvier 2021 par Renseignements sur l’employeur Daily Fresh Produce

Renseignements sur l’emploi

  • Endroit 3319, 26 Ave NE
    Calgary, ABT3J 6L4
  • Salaire $20,00 $HOUR de l’heure pour 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Permanent
    Temps plein
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Vérifié
  • Source Guichet-Emplois #1617401

Exigences de l’emploi

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

7 mois à moins d'un an

Compétences particulières
Vendre de la marchandise; Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel; Autoriser les paiements par chèque; Autoriser le retour des marchandises; Assigner les tâches au personnel de vente; Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients et aux pénuries de marchandises; Superviser et coordonner les activités du personnel; Organiser et tenir un inventaire à jour
Autres compétences
Commander les marchandises; Établir les horaires de travail; Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Milieu de travail
Commerce de détail
Travailleurs supervisés
Commis d'épicerie et étalagistes; Caissiers/caissières
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide; Travail sous pression
Capacité de superviser
11 à 15 personnes
Qualités personnelles
Flexible; Esprit d'équipe; Attitude axée sur le client; Fiable; Sens de l'organisation

Groupes d’emploi Aide -

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants : Autochtones, Nouveaux arrivants au Canada, Jeunes

Publiée jusqu’au

2021-03-11

Avis important : Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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