agent/agente des ressources humaines - Mississauga (ON) - Emploi

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Agent/agente des ressources humaines Vérifié Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur.

Publiée le 27 novembre 2020 par Renseignements sur l’employeur CIMT College

Renseignements sur l’emploi

  • Endroit Mississauga, ON
  • Salaire $35 000 $ à 50 000 $YEAR par année pour 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Permanent
    Temps plein
  • Jour
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Assurance médicale, Assurance dentaire, Assurance de groupe, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Vérifié
  • Source Guichet-Emplois #1593055

Exigences de l’emploi

Langues

Anglais

Études

Certificat ou diplôme

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Compétences particulières
Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation; Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers; Examiner les répertoires des candidats; Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire; Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements; Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés; Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs; Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue; Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé; Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement; Afficher les avis et les annonces; Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi; Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi; Organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief; Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel; Fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counselling et les programmes de reconnaissance; Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail; Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines; Recueillir et étudier les demandes d'emploi; Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats; Embaucher, former et superviser le personnel; Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
Milieu de travail
Secteur privé
Domaine de travail en traduction
Ressources humaines
Sûreté et sécurité
Cote de sécurité de base
Posséder outils et équipement
Téléphone cellulaire
Information de transport et de voyage
Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide; Travail sous pression; Souci du détail; Volume de travail élevé; Délais serrés
Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces; Flexible; Précis; Esprit d'équipe; Communication orale excellente; Communication écrite excellente; Attitude axée sur le client; Jugement; Valeurs et éthique; Fiable; Sens de l'organisation

Groupes d’emploi Aide -

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants : Autochtones, Personnes handicapées, Nouveaux arrivants au Canada, Aînés, Vétérans, Minorités visibles

Publiée jusqu’au

2021-03-12

Public cible de l’offre d’emploi

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada peut postuler à cet emploi. Si vous n'êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l'employeur ne considérera pas votre candidature.

Avis important : Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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