Compétences Agent/agente de placement - ressources humaines près de Edmonton (AB)

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « agent/agente de placement - ressources humaines » a été déplacée du groupe Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (NOC 1223) au groupe Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (NOC 12101).

Voici les compétences généralement requises pour exercer le travail d’agent/agente de placement - ressources humaines au Canada. Les compétences fournies s’appliquent à l’ensemble des Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101).

Tâches

  • Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
  • Afficher les avis et les annonces
  • Recueillir et étudier les demandes d'emploi
  • Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
  • Examiner les répertoires des candidats
  • Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
  • Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement
  • Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
  • Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
  • Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
  • Organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief
  • Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
  • Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
  • Fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counselling et les programmes de reconnaissance
  • Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers

Inventaire de compétences

Consultez la liste des habiletés et connaissances habituellement requises pour exercer cette profession.

    Habiletés

    Manutention de produits et de matériaux

    Travailler avec des produits et des matériaux manuellement ou avec des machines.

    Bâtiment

    Travailler avec des matériaux pour construire, rénover et entretenir des structures.

    Fonctionnement et réparation d'équipements, de machines et de véhicules

    Travailler avec des véhicules, des machines ou des équipements fixes, ou les réparer.

    Technologie, équipement et machines

    Travailler avec du matériel technique, des instruments, des machines et d'autres systèmes.

    Services et soins

    S'occuper des besoins des personnes et des animaux.
  • Communication Aide -
    • Interviewer
    • Fournir des services-conseils et des consultations
    • Communiquer de façon professionnelle
    • Établir des relations et former des réseaux
    • Négocier et arbitrer

    Communication

    Utiliser des compétences de communication pour échanger de l'information, donner des conseils et influencer.
    • Interviewer

      Demander des renseignements de façon officielle pour recueillir des informations ou déterminer une opinion.

    • Fournir des services-conseils et des consultations

      Fournir une orientation et des conseils permettant la prise de décisions au sujet de tâches, de situations, et de processus.

    • Communiquer de façon professionnelle

      Préparer et distribuer, en milieu de travail, des documents écrits, oraux ou visuels qui présentent de l'information.

    • Établir des relations et former des réseaux

      Mettre en place des alliances, des contacts ou des partenariats et échanger de l'nformation avec les autres.

    • Négocier et arbitrer

      Échanger des idées tout en analysant les questions et les intérêts en jeu, et en permettant aux parties en désaccord de régler les différends et de parvenir à un accord.

    Expression artistique

    Utiliser du matériel et des supports divers pour créer une oeuvre se voulant satisfaisante, divertissante, instructive ou fonctionnelle sur le plan artistique.
  • Gestion de l'information Aide -
    • Traiter de l'information

    Gestion de l'information

    Créer et utiliser des systèmes permettant de stocker et de récupérer des informations et des données.
    • Traiter de l'information

      Saisir, enregistrer, transcrire et mettre à jour des données à l'aide de systèmes d'information manuels ou électroniques.

  • Analyse Aide -
    • Analyser des renseignements
    • Prévoir les résultats

    Analyse

    Examiner et évaluer de l'information.
    • Analyser des renseignements

      Examiner des données ou des faits en vue de déterminer des mesures ou des recommandations pertinentes.

    • Prévoir les résultats

      Estimer les résultats d'une action ou d'une série d'actions.

  • Gestion Aide -
    • Superviser
    • Recruter et embaucher
    • Coordonner et organiser

    Gestion

    Assumer la responsabilité de la direction et des ressources d'une entreprise.
    • Superviser

      Superviser et surveiller le rendement des autres.

    • Recruter et embaucher

      Acquérir des bons talents pour accomplir la mission de l'entreprise.

    • Coordonner et organiser

      Organiser et coordonner les activités de groupes et des employés afin qu'elles s'harmonisent avec les objectifs de l'entreprise.

    Connaissances

    Fabrication et production

    Connaissances ayant trait à l'exécution d'une série d'opérations pour la production ou la transformation à grande échelle de produits ou de récoltes, en fonction des normes de sécurité et de qualité.

    Communications et transports

    Connaissances ayant trait à la prestation et la transmission de systèmes de communication et de divertissement, et à la livraison de produits ou de services de consommation.

    Droit et sécurité publique

    Connaissances ayant trait à l'élaboration et l'exécution des lois et des règlements qui protègent le fonctionnement efficace des sociétés démocratiques.
  • Sciences sociales et arts Aide -
    • Psychologie

    Sciences sociales et arts

    Connaissances ayant trait à la culture, aux origines et aux modèles d'activité humaine, ainsi qu'à l'élaboration et à l'expression de la pensée.
    • Psychologie

      Connaissance des principes, des méthodes et des pratiques pour l'étude des processus et comportements mentaux et de leur physiologie et neurologie sous-jacentes, et pour l'évaluation et le traitement des troubles psychologiques.

    Éducation et formation

    Connaissances ayant trait à la théorie et à la pratique de l''enseignement, et aux méthodes utilisées dans la conception et la prestation des connaissances ou de l'information, et dans l'évaluation de cette prestation.

    Services de santé

    Connaissances ayant trait à la prestation de science et de technologie médicales pour le bien-être physique et mental des autres.

    Sciences et mathématiques

    Connaissances ayant trait aux domaines de recherche spécialisés comme les mesures, les organismes vivants, les substances physiques, et les propriétés et les relations de la quantité, de l'espace et de la matière.

    Ingénierie et technologie

    Connaissances ayant trait à la conception, au développement, à l'utilisation, ou à la réparation de machines, d'équipements, de systèmes et de structures.
  • Affaires, finances et gestion Aide -
    • Personnel et ressources humaines
    • Gestion des affaires

    Affaires, finances et gestion

    Connaissances ayant trait à l'organisation et au contrôle des activités commerciales.
    • Personnel et ressources humaines

      Connaissance des principes et des pratiques relatifs à la gestion des ressources humaines.

    • Gestion des affaires

      Connaissance des principes et des pratiques de gestion des affaires.

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