Description de tâches Chef d'équipe de travaux routiers dans la Région du Nord-du-Québec

Voyez à quoi ressemble le travail de chef d'équipe de travaux routiers au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd (CNP 72021).

Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd

Description

Les entrepreneurs et contremaîtres des équipes d'opérateurs d'équipement lourd supervisent et coordonnent le travail des ouvriers classés dans les groupes de base suivants: (72500) Grutiers/grutières, (72501) Foreurs/foreuses de puits d'eau, (73400) Conducteurs/conductrices d'équipement lourd, (73402) Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses des mines à ciel ouvert, des carrières et des chantiers de construction, (74200) Mécaniciens/mécaniciennes de gare de triage du transport ferroviaire, (74205) Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public, (75100) Débardeurs/débardeuses, (75101) Manutentionnaires et (75212) Manoeuvres à l'entretien des travaux publics. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; leur milieu de travail est indiqué dans la description des groupes de base susmentionnés. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

• superviser, coordonner et planifier les activités des grutiers et des conducteurs de machinerie de construction, de pavage, de forage, de l'entretien de la voie ferrée et d'autres conducteurs de machinerie lourde semblable;
• établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet;
• commander du matériel et des fournitures;
• résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
• former ou veiller à la formation des travailleurs;
• recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
• rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
• gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre entreprise;
• superviser, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

• Services de travaux publics
• Agences d’expédition
• Usines de fabrication et de traitement
• Entreprises maritimes de transport de marchandises
• Entrepôts de commerce détail et de gros
• Entrepreneurs d'équipement lourd
• Entrepreneurs en forage de puits d'eau
• Établissements industriels
• Compagnies forestières, d'exploitation de pipelines et de manutention de cargaisons
• Gouvernements
• Travail autonome
• Compagnies minières
• Entrepreneurs en forage et dynamitage
• Compagnies ferroviaires
• Compagnies de transport ferroviaire
• Compagnies de manutention de fret
• Entrepreneurs à contrat avec le gouvernement
• Services municipaux, provinciaux et territoriaux, et fédéraux d'entretien public
• Services de travaux publics des administrations municipales et des gouvernements provinciaux et fédéral
• Entrepreneurs privés engagés par des services d'entretien public du gouvernement
• Entreprises d'exploitation de mines et de carrières et de construction
• Entreprises de transport, d'entreposage et des compagnies de déménagement
• Entreprises maritimes de transport de marchandises
• Compagnies de construction

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 72021), ainsi qu’une liste de professions similaires :

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions