Description de tâches Agent/agente de placement - ressources humaines près de Edmonton (AB)

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « agent/agente de placement - ressources humaines » a été déplacée du groupe Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (NOC 1223) au groupe Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (NOC 12101).

Voyez à quoi ressemble le travail d’agent/agente de placement - ressources humaines au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101).

Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement

Description

Les agents des ressources humaines et de recrutement identifient et affichent les postes vacants, recrutent les candidats et aident à la sélection et à l'affectation du personnel. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.

Tâches et fonctions

  • déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher les avis et les annonces et recueillir et passer au crible les demandes d'emploi;
  • informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi;
  • examiner les répertoires des candidats et communiquer avec les candidats potentiels pour fixer une date d'entrevue et pour préparer les mutations, les affectations et les détachements;
  • recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement;
  • coordonner et participer aux activités des comités d'examen et de sélection afin d'évaluer les candidats;
  • informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi;
  • renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation;
  • organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief;
  • déterminer l'admissibilité aux avantages, prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel et fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counselling et les programmes de reconnaissance;
  • gérer et assurer, au besoin, la gestion d’ouverture de dossier en matière de Santé et Sécurité du travail (SST) et en faire le suivi;
  • superviser, au besoin, les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers.

Appellations d’emploi

  • agent/agente des ressources humaines
  • agent/agente du personnel
  • analyste de la dotation
  • coordonnateur/coordonnatrice de la dotation
  • spécialiste du recrutement

Professions apparentées

Source Classification nationale des professions

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