Sommaire Surveillant/surveillante de la fabrication d'équipement de sport au Nunavut
Mise à jour de la Classification nationale des professions
Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « surveillant/surveillante de la fabrication d'équipement de sport » a été déplacée du groupe Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers (NOC 9227) au groupe Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers (NOC 92024).
Voici quelques chiffres et données clés sur le travail de surveillant/surveillante de la fabrication d'équipement de sport. Les informations fournies concernent l’ensemble des Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers (CNP 92024).
Veuillez noter que certains renseignements inclus dans cette fiche métier ont été produits en fonction de la version 2016 de la CNP.
Description
Les surveillants dans la fabrication et le montage de produits divers supervisent et coordonnent les activités des travailleurs qui assemblent, fabriquent et inspectent divers produits non classés ailleurs tels que des bijoux, des horloges et des montres, des produits de menuiserie, des articles de sport, des jouets et d'autres produits divers. Ils travaillent dans une gamme variée de compagnies de fabrication.
En savoir plus sur surveillant/surveillante de la fabrication d'équipement de sport
Exigences
Collège ou formation professionnelle
Cette profession nécessite habituellement un diplôme d’études collégiales (collège communautaire, institut de technologie ou CÉGEP), une formation d’apprenti d’une durée de 2 ans ou plus, ou de l’expérience de travail dans un poste comportant des tâches de supervision.
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Salaires
Non disponible
Salaire médian au Nunavut
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Perspectives
Variables
Les perspectives d’emploi varient au Canada selon la province ou le territoire.
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Emplois
30 offres d’emploi
au Canada
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Compétences
- Rédiger et soumettre des rapports
- Établir les horaires de travail
- Former ou assurer la formation
- Voir à la sécurité des opérations
- Recommander des mesures en matière de dotation
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