Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère en évaluation dans la Région de Saint John–St. Stephen

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Estimateurs/estimatrices et évaluateurs/évaluatrices dans la Région de Saint John–St. Stephen au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les estimateurs/estimatrices, évaluateurs/évaluatrices d'entreprise et autres évaluateurs/évaluatrices (CNP 12203) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des estimateurs/estimatrices, évaluateurs/évaluatrices d'entreprise et autres évaluateurs/évaluatrices dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les estimateurs/estimatrices, évaluateurs/évaluatrices d'entreprise et autres évaluateurs/évaluatrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 54 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 34 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi