Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère en évaluation dans la Région de la Montérégie

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Estimateurs/estimatrices et évaluateurs/évaluatrices dans la Région de la Montérégie. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les estimateurs/estimatrices, évaluateurs/évaluatrices d'entreprise et autres évaluateurs/évaluatrices (CNP 12203) dans la région de la Montérégie pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des estimateurs/estimatrices, évaluateurs/évaluatrices d'entreprise et autres évaluateurs/évaluatrices dans la région de la Montérégie :

• environ 960 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les estimateurs/estimatrices, évaluateurs/évaluatrices d'entreprise et autres évaluateurs/évaluatrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 42 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
  • construction (SCIAN 23) : 6 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %

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