Perspectives d’emploi Peintre d'entretien industriel au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de peintre d'entretien industriel au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) (CNP 73112) au Yukon pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Cette profession profitera des grands projets de construction publics et privés prévus au Yukon au cours de la période de prévision. 
• Par exemple, en septembre 2024, les gouvernements fédéral et du Yukon ont signé une nouvelle entente de 10 ans totalisant plus de 200 millions de dollars par l'intermédiaire du Fonds pour le développement des collectivités du Canada, dans le but d'appuyer des projets de construction d'infrastructures essentielles et de logements au Yukon.
• Les taux d'intérêt et d'inflation au Canada ont commencé à diminuer en 2024. Ce changement pourrait accroître la demande d'emplois dans le secteur de la construction du Yukon.

Voici quelques faits saillants au sujet des peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) au Yukon :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 80 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 10 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 57 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 42 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 42 % des peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) travaillent toute l'année tandis que 57 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 50 % des peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 25 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 25 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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