Perspectives d’emploi Inspecteur/inspectrice - application de règlements municipaux dans la Région d'Edmonton
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation, n.c.a. dans la Région d'Edmonton ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation, n.c.a. dans la Région d'Edmonton au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation (CNP 43202) dans la région d'Edmonton pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation dans la région d'Edmonton :

  • environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 30 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 15 %
    • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation, n.c.a. à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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