Perspectives d’emploi Charpentier/charpentière d'usine au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de charpentier/charpentière d'usine au Manitoba ou Canada.

Débouchés au Manitoba

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Selon le rapport Manitoba’s Labour Market Outlook pour 2022-2026, des pénuries de main-d’œuvre sont à prévoir dans les métiers de la construction pour la période de prévision.
• Les dépenses d’infrastructure provinciales pour la modernisation et la construction d’écoles, d’établissements de soins de santé et d’autoroutes seront favorables aux possibilités d’emploi dans le secteur non résidentiel au cours de la période de prévision.
• According to BuildForce Canada, new housing starts are expected to decline in Manitoba due to higher interest rates while renovation investment is expected to increase to maintain older housing and allow homeowners to age in place.

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Manitoba :

• environ 4 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 86 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 57 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 42 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 31 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 19 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 33 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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