Perspectives d’emploi Agent/agente d'approvisionnement en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente d'approvisionnement en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes en approvisionnement et aux achats (CNP 12102) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• La reprise de la croissance économique chez les employeurs privés et publics soutient les perspectives d'emploi pour cette profession.
• L'inflation et la hausse des prix peuvent avoir un effet négatif sur cette profession.
• La demande intérieure, la croissance des exportations et des importations et le recours accru au commerce électronique continueront de profiter aux secteurs de la fabrication et du commerce.
• Dans l'administration publique, les mesures de stimulation économique pourraient également entraîner des répercussions positives sur les perspectives d'emploi dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes en approvisionnement et aux achats en Saskatchewan :

• environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 21 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 6 %
  • construction (SCIAN 23) : 6 %
  • services publics (SCIAN 22) : 6 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
• 85 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 51 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 49 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 20 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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