Perspectives d’emploi Agent/agente d'approvisionnement à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente d'approvisionnement à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes en approvisionnement et aux achats (CNP 12102) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les perspectives d’emploi seront meilleures pour les candidats expérimentés et ceux qui connaissent les activités de l’entreprise qui embauche et des industries qui s’y rattachent. Les candidats doivent généralement détenir un diplôme universitaire ou collégial ainsi qu’une certification relative aux achats. Le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (PGCA) en est un exemple.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes en approvisionnement et aux achats à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 17 %
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 13 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 8 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
• 88 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent toute l'année tandis que 12 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• 5 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 43 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 57 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 45 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 23 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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